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Nous connectons les meilleurs talents avec les plus belles entreprises ! Aujourd'hui, la "pénurie" de talents et leur sur-sollicitation ne touchent plus uniquement les métiers Tech, cela s'est généralisé à l'ensemble des métiers : c'est la "guerre des talents" ! Avizio a trouvé la solution : - Placer le Talent au coeur de la démarche, lui proposer les challenges les plus pertinents selon ses envies, ses attentes et son expérience. - La création d'un réseau de 300+ managers expérimentés. Ces derniers sont en poste dans les plus belles entreprises de la FrenchTech, que nous sollicitons pour résoudre deux problématiques RH majeures : - le sourcing de candidats : en faisant appel au réseau personnel de chaque membre du réseau Avizio, ils accèdent à un marché caché de tops profils, qui plus est, recommandés et surtout accessibles. Qui de mieux placé pour parler d'une nouvelle opportunité que quelqu'un de son entourage ? Grâce à cette nouvelle démarche de sourcing, Avizio est capable de proposer une shortlist ultra rapidement, ultra quali dans un offre commerciale ultra simple. - l'évaluation de compétences métier : Avizio permet à leurs clients de faire évaluer les hard skills de leurs candidats par un manager extérieur à leur entreprise : un Expert du réseau Avizio. Cela permet de garantir une objectivité dans le process de recrutement et d'assurer qu'il n'y a eu aucun biais (fit humain vs omission de lacunes) et également d'apporter de la technicité lorsque les ressources ou le temps manque en interne. Avec plus de 60 clients comme Cheerz, Dreem, Spendesk, MeilleursAgents.. et plus de 300 Experts membres du réseau, Avizio connait une importante croissance grâce ce modèle de recrutement innovant.